働く環境
個人と企業が共に成長できる企業へ。
ゆう調剤薬局の薬剤師奨学金制度は、国家試験から就職までをサポートする制度です。
経済的な面で、心配することなく安心して学ぶことができるよう、薬学生のやる気と熱意を全面的にバックアップいたします。
薬剤師としてのキャリアを磨くだけでなく、本社スタッフとして人材育成、経営などに携わる職種もあります。
一人ひとりの目標やキャリアプランに合わせてさまざまな職種にチャレンジできる環境です。
キャリアプラン例
福利厚生
産前産後休暇
出産を控えた女性社員は、産前は6週前から、産後は8週間まで休業できます。規定日数前後においても有休などを活用し、ワークライフバランスを考慮した働き方が可能です。
育児休暇制度
お子様が１歳に達するまでの間、休業できます。また２歳に達するまでの間で事情により必要日数を延長できます。
※保育園に入園を希望しているが入園できないなど要件を満たす必要があります。
時短勤務制度
お子様が3歳になるまでの間、労働時間の短縮など勤務体系の調整が可能です。状況において3歳以上でも検討し、就業しやすい環境に努めます。
子ども手当
お子様が高校生になるまでの間、お子様ひとりに対して10,000円支給いたします。（適用条件あり）
子どもイベント補助
薬局内外で子どもを対象としたイベントを開催する際の補助を行います。
地域貢献・地域に根ざすことを目的としています。
インフルエンザ
予防接種補助
ご自身の健康対策として、インフルエンザの予防接種の費用を指定医療機関において全額補助します。
慶弔給付金
本人の結婚に関わる祝事からお子さんの入学祝いや継続勤務などを賞して積み立てなしに、全スタッフ対象として支給を行います。
認定研修薬剤師・
健康サポート薬剤師
認定研修薬剤師・健康サポート薬剤師eラーニングや申請全般に関わる費用を全額負担します。
三大疾病保障保険加入
勤続5年以上かつ満40歳の社員に対し保険に加入し、その保険料を支払います。
研修制度
救命救急研修
心肺蘇生法をを全社員を対象として現役医師指導のもと行います。社員全員が緊急時に対応できるスキルを習得します。
接遇研修
社内研修や外部講師による研修を通し接遇を学びます。患者様だけではなく、スタッフを含め薬局に関わる全ての方への対応を学びます。
新人研修
医療人である前に社会人として薬だけではなく、マナーや考え方、様々なテーマを取り入れて行います。
エリア別研修
各エリアの責任者を中心として随時開催されます。地域連携が出来やすいようにそれぞれテーマを持ち行います。
薬剤師研修
薬剤師として必要なスキルを全薬剤師対象に行います。
社内研修・外部講師を招きスキルアップを図ります。
病院研修
病院薬剤部にて研修を行う制度を設けています。複数の提携病院と連携の上、必要目的に合わせ研修を行います。
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