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働く環境

働く環境

個人と企業が共に成長できる企業へ。

ゆう調剤薬局の薬剤師奨学金制度は、国家試験から就職までをサポートする制度です。
経済的な面で、心配することなく安心して学ぶことができるよう、薬学生のやる気と熱意を全面的にバックアップいたします。

  • 薬剤師キャリア・管理薬剤師・薬局長・かかりつけ薬剤師・健康サポート薬剤師・専門薬剤師・学校薬剤師・地域連携薬剤師・住宅医療・新人指導薬剤師
  • 本部キャリア・エリアマネージャー・経営役員・教育企画・採用人事・情報発信・医薬品管理・安全管理・店舗開発・統括部長

薬剤師としてのキャリアを磨くだけでなく、本社スタッフとして人材育成、経営などに携わる職種もあります。
一人ひとりの目標やキャリアプランに合わせてさまざまな職種にチャレンジできる環境です。

キャリアプラン例

  • ・1年目 薬剤師勤務 薬剤師基礎習得期間 ・3年目 認定薬剤師 複数診療科経験期間 ・5年目 薬局長 薬局運営業務経験期間 ・7年目 エリアマネージャー 統括運営経験期間
  • ・1年目 事務勤務 事務基礎習得期間 ・3年目 産休・育休取得 子育て期間 ・4年目 復帰後、時短勤務 勤務・子育て両立期間 ・7年目 事務主任 薬局運営業務経験期間

福利厚生

産前産後休暇

出産を控えた女性社員は、産前は6週前から、産後は8週間まで休業できます。規定日数前後においても有休などを活用し、ワークライフバランスを考慮した働き方が可能です。

育児休暇制度

子どもが1歳に達するまでの間、休業できます。また2歳に達するまでの間で事情により必要日数を延長できます。

※保育園に入園を希望しているが入園できないなど要件を満たす必要があります。

時短勤務制度

子どもが3歳になるまでの間、労働時間の短縮など勤務体系の調整が可能です。状況において3歳以上でも検討し、就業しやすい環境に努めます。

保育園提携

育休からの復帰を希望される方に、企業主導型保育所「ベビスポ古国府保育園」(2021年4月開園)の紹介※を行なっております。

※保育園に空きがあった場合。

ベビスポ古国府保育園

子どもイベント補助

薬局内外で子どもを対象としたイベントを開催する際の補助を行います。
地域貢献・地域に根ざすことを目的としています。

インフルエンザ
予防接種補助

ご自身の健康対策として、インフルエンザの予防接種の費用を指定医療機関において全額補助します。

慶弔給付金

本人の結婚に関わる祝事からお子さんの入学祝いや継続勤務などを賞して積み立てなしに、全スタッフ対象として支給を行います。

認定研修薬剤師・
健康サポート薬剤師

認定研修薬剤師・健康サポート薬剤師eラーニングや申請全般に関わる費用を全額負担します。

研修制度

救命救急研修

心肺蘇生法をを全社員を対象として現役医師指導のもと行います。社員全員が緊急時に対応できるスキルを習得します。

接遇研修

社内研修や外部講師による研修を通し接遇を学びます。患者様だけではなく、スタッフを含め薬局に関わる全ての方への対応を学びます。

新人研修

医療人である前に社会人として薬だけではなく、マナーや考え方、様々なテーマを取り入れて行います。

エリア別研修

各エリアの責任者を中心として随時開催されます。地域連携が出来やすいようにそれぞれテーマを持ち行います。

薬剤師研修

薬剤師として必要なスキルを全薬剤師対象に行います。
社内研修・外部講師を招きスキルアップを図ります。

病院研修

病院薬剤部にて研修を行う制度を設けています。複数の提携病院と連携の上、必要目的に合わせ研修を行います。

作業風景
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